浙江国企招聘-2024绍兴市城投集团第四批人员招聘13人公告，报名时间：2024年10月09日08：3010月16日17：00。

　　绍兴市城投集团是市属国有企业，于2011年11月正式成立，注册资本33亿元，集团总资产约690亿元。2018年7月30日对外宣布市场化转型，主体信用评级AAA，是省内首家获得国内最高信用评级的地市级国有企业，国际主体信用评级BBB+，联合国际A，是省内首家获此评级的地市级城投类企业。集团秉承“越城市越美好”的城市理念，怀揣“城投，让城市更美好”的初心使命，按照“一体两翼”市场化转型发展战略高质量前进。诚挚欢迎有志之士加入绍兴城投，在绍兴大城市建设中实现自我价值和理想。

　　具体招聘岗位、资格条件及其他信息详见附件1《绍兴市城投集团2024年第四批人员招聘需求表》。

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作，具有良好的思想品德和职业道德。

　　2.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业、技能、工作经历、工作年限等条件，具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识、工作能力和身体条件。工作年限计算到2024年10月止。

　　3.“普通高校应届毕业生”是指国内普通高校2024年毕业并取得学历(学位)证书的人员;国(境)外“普通高校应届毕业生”是指毕业时间或取得教育部留学服务中心的学历学位认证书时间在2024年的人员。下列情形者视同对待：2022年、2023年普通高校毕业生，或同期毕业并在2024年取得学历学位认证书的留学人员，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，可按应届毕业生身份应聘。

　　大学生参加到村任职、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、农村教师特岗计划和农技特岗计划等基层服务项目的人员，在参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可以普通高校应届毕业生身份应聘。

　　4.所有岗位年龄下限为18周岁，上限根据各岗位要求确定leyu乐鱼登陆，日期计算至2024年10月08日止(如：年龄要求35周岁及以下的，为1988年10月08日至2006年10月08日期间出生)。

　　有相关工作经历要求的岗位，工作经历年限计算以劳动(聘用)合同(或工作经历证明)以及相应的社保缴纳凭证为准，工作经历计算到2024年10月止。毕业生在校期间的实习、见习等经历不作为工作经历计算。

　　1.报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格，扰乱报名秩序和招聘工作安排的;

　　4.故意隐瞒影响聘用的疾病或病史，或在体检过程中串通体检工作人员作弊，或通过请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等方式进行作弊，影响体检结论的;

　　报名时间：2024年10月09日08：3010月16日17：00，应聘人员登录本次网上报名系统，注册个人真实信息后，自愿选择符合条件的岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册但未报考应聘岗位的，视作报名无效。

　　资格初审时间：2024年10月09日10月17日。资格初审期间，应聘人员应登录网上报名系统及时查询初审结果。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审查。

　　通过资格初审人数不足岗位招聘人数3倍的，根据岗位招聘人数确定核销核减岗位。岗位核销核减公告在绍兴人才网(上公布。

　　资格初审结束后将以电话或手机短信形式通知笔试时间、地点。笔试内容为专业知识或综合知识与专业知识相结合，总分100分。笔试成绩在报名系统上公布。

　　资格复审对象根据招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定，最后一名同分的，同分者一起入围。不足3倍的，按实际人数确定。

　　入围人员资格复审在面试前进行，时间、地点另行通知。资格复审合格的人员具有参加面试的资格。入围人员未按规定时间leyu乐鱼最新、规定地点参加资格复审的，视作放弃面试资格。面试前，入围人员确认不参加资格复审或资格复审不合格而产生的缺员，按该岗位应聘人员笔试成绩从高到低依次递补。

　　资格复审送审材料：应聘登记表、个人身份证(正反面)、毕业证书、书、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)、基本养老保险历年参保证明等应聘相关资料原件及复印件1份。

　　资格复审结束后进行面试，面试形式为半结构化面试，面试时间、地点将以电话或手机短信形式通知。应聘人员应按照规定时间、规定地点携带有效期内本人身份证参加面试。未按规定时间到达规定地点参加面试的，视作自动放弃面试资格，相关岗位参加面试人员，不再递补。

　　面试成绩总分为100分，60分合格。面试成绩不合格者，不能列入体检、考察对象。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩精确到小数点后2位。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。 总成绩在绍兴人才网上公布。

　　根据考生的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检、考察对象。体检标准参照公务员录用体检标准。应聘人员未按规定的时间、地点参加并完成体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而产生的缺员，按该岗位面试合格的应聘人员总成绩从高到低的原则依次递补。若出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。对体检合格者进行综合考察(政审)，综合考察(政审)合格后，报经集团党委会研究确定拟录用人员。

　　公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按公司相关规定在规定时间内办理入职手续。

　　(二)应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。

　　(四)应聘人员入职后需服从集团统一调配，薪酬待遇按照用人单位薪酬政策执行，依法参加社会统筹福利保险。